Irriteer jij je aan jouw collega, baas of andere zakenrelatie? Denk je dat de samenwerking veel beter kan, maar weet je niet hoe? Of wil je direct een goede start maken met je nieuwe collega of team? Kijk wat ik je kan bieden:
Irriteer jij je aan jouw collega, baas of andere zakenrelatie? Denk je dat de samenwerking veel beter kan, maar weet je niet hoe? Of wil je direct een goede start maken met je nieuwe collega of team? Kijk wat ik je kan bieden:
Voor jezelf als de samenwerking met een ander niet lekker loopt
Je bent boos of geïrriteerd door het gedrag van een collega, je baas of je ondergeschikte. De samenwerking is stroef en dat heeft zijn weerslag op het werk. Hoe hier mee om te gaan? Wat kan je doen? Wat kan jou helpen? En wat belemmert je?
Ik kan je helpen om je vragen te beantwoorden en je coachdoelen te behalen. Wat levert je dat onder andere op:
Voor een groep individuen die samenwerken aan dezelfde opdracht
Een andere aanpak.
Je bent projectleider en krijgt een nieuwe opdracht waarbij je verschillende collega’s nodig hebt. Je wil dit graag tot een succes brengen, maar je vreest ‘gedoe’ in de samenwerking of weinig commitment van de deelnemers. Je hebt misschien vaker met dit bijltje gehakt en denkt dit zelf te kunnen oplossen…. Of wil je deze keer een echt andere aanpak?
Helderheid
Ik begeleid jou en je collega’s bij een Project Start Up (PSU).
Samen werken we aan het helder krijgen van de opdracht bij de start. Wat moet het gewenste resultaat zijn? Waar liggen de risico? Wat is er nodig aan uren en wat zijn de kwaliteiten van het team? Het doorlopen van de Project Start Up zorgt voor commitment van het hele team en de opdrachtgever, binnen de mogelijkheden van tijd, geld en capaciteit.
Voor organisaties die samenwerken zoals ketenpartners en netwerkorganisaties
Je werkt vanuit jouw organisatie samen met andere organisaties. Denk bijvoorbeeld aan ketenpartners die samenwerken voor 1 doelgroep. Er zijn echter nog vele andere samenwerkingsorganisaties denkbaar.
De samenwerking loopt misschien niet altijd zoals je graag zou willen. Jullie organisaties verschillen in de manier van denken, doen en spreken en hebben bovendien verschillende belangen. Hoe leer je elkaar beter kennen en beter samenwerken? Wanneer kun je elkaars kennis en kunde inschakelen? Hoe kun je samen ervoor zorgen dat de klant beter geholpen wordt?
Ik kan als neutrale partij zorgen voor de begeleiding van de onderlinge samenwerking. Bijvoorbeeld in een workshop of door begeleiding van een overleg of intervisie of door het organiseren van een zgn. ‘heidag’. De invulling van zo’n bijeenkomst is maatwerk.
Heb jij dat ook?
Je hebt een gesprek met iemand gehad en achteraf voel je je boos of geïrriteerd of misschien verbaasd omdat de ander zo ‘vreemd’ reageerde. Het zit je niet lekker en je zou het liefste willen dat je in het vervolg goed contact hebt met deze persoon. Maar hoe? ‘Verbindende Communicatie’, ook wel bekend als ‘Geweldloze Communicatie’ kan een oplossing bieden.
Wat is Geweldloze Communicatie?
‘Geweldloze Communicatie’ is ontwikkeld door Marshall Rosenberg en leidt wereldwijd tot het oplossen en voorkomen van conflicten, het verheldert de communicatie en helpt relaties te verbeteren. De intentie van ‘Geweldloze Communicatie’ is om meer te luisteren, meer te spreken en meer te leven vanuit verbondenheid met en respect voor eigen en andermans behoefte.
Verbindend Communiceren toepassen?
Wil je meer weten over verbindende communicatie en hoe je dit bijvoorbeeld kan toepassen in je dagelijks leven?
Ik heb geleerd wat verbindende communicatie is en hoe je dit kunt inzetten en integreren in je leven. Graag geef ik deze kennis weer door aan anderen via workshops of coaching d.m.v:
• Basis Workshop Verbindende Communicatie
Je krijgt inzicht in de grondbeginselen van verbindende communicatie, je leert op een duidelijke en respectvolle manier communiceren, zonder oordelen en verwijten.
• Vervolg Workshop Verbindende Communicatie
Je bouwt je kennis en de toepassing verder uit, je leert hoe je de brug kan slaan naar de ander. Je leert ook over het effect van empathie naar je zelf en naar de ander.
• Coachen op een dialoog met een ander
• Coachen bij het maken van persoonlijke keuzes
Sluit het bovenstaande aanbod niet precies aan op jouw vraag? Zoek je bijvoorbeeld iemand voor het begeleiden van intervisie, een heidag, individuele begeleiding of nog iets anders? Bel of mail me voor een meer persoonlijke kennismaking en een offerte op maat.